人材育成・開発

当協会では、人材育成・開発に関する様々なプログラムを提供しています。

【人材育成・開発プログラム】

《離職防止》
対象:経営者・管理職
基本時間:6時間
目的:社員があなたの会社を選んだ理由も退職を決めた理由も実はたった3つだけ。LTV(Life Time Value)を理解すれば社員の定着率は格段に飛躍し優秀な社員は辞めなくなります。

《採用支援》
対象:経営者・管理職
基本時間:6時間
目的:面接では採用されたいという意識が強く働くため自分を過剰に表現したり自信がないことでもできると言い切ってしまったりします。“仕事の役割4分類”を理解することでどんな業務や職種で力を発揮するのかがわかるようになります。

《キャリアコンサルティング》
対象:全社員
基本時間:1時間/1名
目的:学生の頃は新学期や進学を迎えることで気持ちや行動がリセットされますが、社会人にはそれがありません。昇進昇給時などの節目に自分自身を振り返ることで自身の強みや働き方に気付きを与えモチベーションを最大限に引上げるための面談です。

《社員意識調査(アンケート)》
対象:全社員
基本時間:WEB回答又は面談
目的:経営者が考えている会社の評価と社員が考えている会社の評価は違うことがほとんどです。社員があなたの会社をどのように評価しているか、どこが良くてどこを改善して欲しいと思っているか、社員のホンネを聞き出し分析します。