ハラスメント

2022年4月「パワハラ防止法」が中小企業でも義務化! 知らなかった!では済まされません!

管理職向け ハラスメント研修

対象:管理職
基本時間:4時間
目的:今や40種類以上もあると言われているハラスメント。
その全体像や基礎知識を学び、職場の三大ハラスメント(「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」)に焦点を当てて動画視聴とワークを織り交ぜながら理解して頂きます。
ハラスメントは管理職が自身のこととして捉えて「当事者意識」を持つことが重要であり、ハラスメントが起きた時の適切な対処方法や再発防止策が自発的にできるようになることが目的です。